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妊娠・出産・育児のために休業するとき
妊娠や出産、育児のために休業するときは、申出により休業中の保険料が免除されます。
 
  ● 免除期間
    産前産後期間休業中

産前産後休業期間(産前42日(多胎妊娠の場合は98日)、産後56日のうち、妊娠または出産を理由として労務に従事しなかった期間)について、保険料は事業主の申出により、被保険者分及び事業主分が免除されます。

■留意事項
「産前産後休業取得者申出書」は、産前産後休業期間中に提出してください。
 育児休業の保険料免除期間と産前産後休業の保険料免除期間が重複する場合は、産前産後休業期間中の保険料免除が優先されます。

育児休業

育児休業を開始した日の属する月から、その育児休業が終了する日(子供の年齢が満1歳になるまで)の翌日が属する月の前月までが対象です。 ただし、満1歳に達した時点で以下の事情がある場合に限り、1歳6ヶ月に達するまでの間で必要な日数を継続できます。
できます。
さらに、平成29年10月1日より、子が1歳6ヶ月に達する日後の期間に育児休業を取得する場合は、子が2歳に達する日前まで育児休業が延長できます。(子の誕生日が平成28年3月31日以降の場合に対象となります。)

1.保育所に入所を希望しているが、入所できない場合
2.育児をする予定の配偶者が、死亡、負傷、疾病等の事情により子を養育することが困難になった場合

   
保険料免除期間

  ● 手続き

事業主が健康保険組合に提出します。

産前産後休業
提出書類 提出期限 補足・注意事項
産前産後休業終了時報酬月額変更届
速やかに
産前産後休業終了後に標準報酬に変更があったとき
産前産後休業取得者申出書 産前産後休業期間中の保険料免除するとき
産前産後休業取得者変更(終了)届 産前産後休業期間を変更したとき、
または産前産後休業終了予定日の前日までに
産前産後休業を終了したとき

育児休業
提出書類 提出期限 補足・注意事項
●育児休業取得者申出書 ダウンロード不可
速やかに
 
●育児休業取得者終了届 ダウンロード不可 育児休業の終了日を変更するときに提出

ダウンロード不可は、ホームページよりダウンロードできません。各事業所に備え付けの届出用紙をご利用下さい。